Jaké problémy si odbory přejí, aby se společnosti zabývaly?

Jaké problémy si odbory přejí, aby se společnosti zabývaly?
Anonim

Odpovědět:

To záleží na tom, o které době mluvíte.

Vysvětlení:

Nejčasnější odborové svazy jdou zpátky do 1830s když “mechanici” banded a ženy New Hampshire a Massachusetts sporadicky banded spolu. Problémy byly obvykle nad pracovními podmínkami a zřídkakdy o mzdě.

Brzy post občanští váleční farmáři rovin se spojili do Grangers, více bratrství než odbor, ale ještě pracoval ve společné věci, držet roviny otevřené, ne ostnatý drát.

V brzy 1870s rytíři práce byli založeni poskytovat kvalifikované dělníky s platformou oslovit stížnosti na zvláštní mlýny. Toto bylo také obecně nad pracovní podmínkou, ale mzdy občas vstoupily.

V 1880s a 1890s sjednocený důlní dělníci, nezávislý odbor. vždy nad pracovními podmínkami v dolech, příliš mnoho výbuchů, jeskyní a jiných nebezpečí. Téměř vždy přišli o cestu.

Počátkem 20. století se pozornost zaměřila na počet odpracovaných hodin a mzdy, téměř jako na jediný problém. Toto bylo zpracované nedávno tvořil Američana federální práce, AFL, ale jediný pro kvalifikované dělníky. IW.W., socialistická skupina pro průmyslové dělníky světa, se na neochotných dělnících chopila nelehké situace, ale vzala na sebe i kvalifikované pracovníky.Očekává se, že v té době budou operátoři mlýnu pracovat 60 hodin týdně při 7 centech za hodinu a nebudou očekávat jistotu zaměstnání. Také v závislosti na stavu byly děti mladší 8 let zaměstnány v mlýnech a musely provádět nebezpečné práce.

40 hodinový pracovní týden je výsledkem pracovních stávek v roce 1910, stejně jako zákonů o dětské práci. Děti do 14 let nesmí pracovat.

Většina z počátku dvacátých let minulého století a stávky v sedmdesátých letech přesahovala mzdy a výhody.