Zaměstnavatel Ricarda zaplatí 90% celkových nákladů na zdravotní pojištění jeho rodiny, zatímco zbytek zbývá Ricardo. Pokud se celkové náklady na plán zvýší z každého měsíce na 700 dolarů měsíčně, kolik více bude muset Ricardo zaplatit měsíc?
$ 700xx10% = $ 700xx0.1 = $ 70 Ricardův zaměstnavatel platí 90% zdravotního pojištění své rodiny. Ricardo tedy platí 10%. (100% -90% = 10%) Plán se zvyšuje o $ 700 / měsíc - kolik více Ricardo zaplatí? Víme, že zaplatí 10%, takže zaplatí 10% zvýšení. Můžeme tedy napsat: $ 700xx10% = $ 700xx0.1 = $ 70
Vaše roční pojistné na zdravotní pojištění je 3000 dolarů. Vaše firma platí 65%. Pokud jste placeni týdně, co je to výplata?
Pokud vaše firma platí 65%, pak zaplatíte 35% = 35/100 35/100 * $ 3000 = 1050 dolarů ročně V 52týdenním roce bude odpočet: (1050 USD) /52=$20.19 Někdy rok má 53 (oficiálních) týdnů: ($ 1050) /53=$19.81
Váš zaměstnavatel zaplatí 85% pojistného na vaše zdravotní pojištění. Pokud je vaše prémie 5236 dolarů ročně, kolik je váš podíl na prémii?
Váš příspěvek činí 785,40 USD. Pokud zaměstnavatel zaplatí 85% pojistného, zaplatíte 15%. Pro výpočet příspěvku na jeden rok vynásobte celkové pojistné násobkem desetinného místa ve výši 15%, 0,15. $ 5236xx0,15 = 785,40 USD